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黄科院2017年春季就业双向选择洽谈会成功举办

发布时间:2017-03-20 09:38:49来源:河南一百度

3月18日,黄科院2017年春季就业双向选择洽谈会在黄河众创空间南广场举行。698家就业单位提供的19817个岗位吸引了6000余名校内外毕业生赶场。

本次双选会吸引了来自北京、上海、山东、广东、浙江等地的多家知名企业,如上海链家房地产经济有限公司、中国人寿保险股份有限公司、上海西默通信技术有限公司、蓝月亮(中国)有限公司、顺丰速运、中机十院国际工程有限公司等单位提供的职位涉及IT、摄影师、咨询师、工程师、外语、艺术、机械、数控、电子、通信、管理、营销、医药、教育等多个行业等,覆盖了2017级毕业生所有本专科专业。

黄科院2017年春季就业双向选择洽谈会成功举办

企业的优先选择

此次来黄河科技学院招聘的有698个企业单位,招聘岗位达到近两万位,那么企业究竟对什么样的应聘者更加青睐呢?

记者在现场了解到,多家企业表示,有过当班干部或者组织过大型活动经验的应聘者会更加受到优先考虑。河南艺家人文化传播有限公司、肇庆港务有限公司等企业的招聘负责人认为,大部分学生没有相关工作经验是很正常的事,并不会作为着重点来考虑,应聘成功后,会有入职培训,最后正式上岗后会让其自主选择更加合适或更加喜爱的工作。

除了能力之外,奥利莱健身、支付宝、河南云商汇网络技术有限公司等多家企业也很看中应聘者的性格和沟通能力,支付宝的招聘人说:“我们来学校招聘,就是希望能有更多的人才加入我们公司,除了工作能力,性格和沟通能力也很重要,这些不仅在工作上有很大的帮助,在公司内部的人际交往上也很有益,这往往会给工作带来意想不到的效率。”以河南德赢实业有限公司为代表的部分企业认为,应聘者只要有认真的态度,就像是一张白纸,在公司的培养下就会绘出更好的蓝图。郑州锦囊文化传播有限公司招聘人员说,工作最基本的是要有热情,如果对工作没有热情就不会做的长久,并且在工作中会产生消极的情绪,反而不利于企业和个人。 JOMOO久牧的招聘负责人对求职者提出的要求是:专业知识要扎实,务实勤奋,主动钻研,有创新意识。还要有开朗、乐观的性格、较强的抗压能力、良好的组织协调能力和团队合作意识等。

成为时代所需人才

双选会现场,2013级医学院药学系的丁保敏根据自己的求职经历提醒学弟学妹们:“未来综合型人才的需求比重将高于一般技术型人才,一定要将理论知识与实践紧密结合,增强实践操作能力,因为这是我们获得企业认可的一个重要条件,也是增添成功就业的筹码。学弟学妹们在专注学习的同时,应不忘锤炼自己的社会交往能力,成为时代所需的人才,而我也一直都在这方面努力着。”

当记者问到2013级机械工程学院的王伟伟是否感觉就业压力大时,他微笑着自信地说,有压力才更有动力,良好的沟通交流能力、大方得体的社交能力、较强的组织协调能力等综合素质是社会对多元化人才需要的趋势。他坚信自己“双腿”并进,一定会成为一名卓越的软件工程师。

双选会现场,在校大一、大二年级的同学也积极踊跃参与进来,提前了解就业形势、感受就业氛围。 2016级交通学院电控专业的文敬楠同学早早的来到现场,他说:“提前感受一下双选会的氛围,了解当前就业的形势,不仅仅是对自己的一种激励,也是对未来就业形势的掌握。”

“知己知彼、百战不殆”,在了解到企业越来越重视求职者的综合素质后,2015级药学专业的刘晓亮说,在大学期间,一定会认真学习专业知识之,同时还要积极参加各种实践活动和获得英语四六级等各类证书,加强锻炼交流沟通能力、团队协作能力等,不断提高自身的综合素养。

截至下午5点,毕业生现场投递简历4600余份,60余家用人单位组织了宣讲会和现场面试,122名毕业生与用人单位正式签约,另有1394名毕业生与用人单位达成就业意向。

据悉,黄河科技学院创新工作形式,积极引入“互联网+”就业服务模式,努力为用人单位和毕业生搭建便捷的网络招聘求职平台,在“同学派”线上招聘平台的基础上,引入翻转校园APP,双选会前完成前期预约的550家用人单位的岗位信息发布,其中2017级毕业生100% 生源信息完成线上导入,90%的毕业生完善了个人简历信息并积极参与线上互动及简历投递,真正打造了企业招聘和毕业生应聘的一站式互通。在双选会现场,黄科院为每家用人单位设置了企业二维码,毕业生拿出手机扫码即可详细掌握招聘信息,会后还可以及时跟踪自己的求职动向。最后,依托职业规划就业指导工作室和创新创业指导工作室增设职业指导处,现场助力毕业生求职择业,做到全程化、全方位指导服务。

【责任编辑:梁蒙 】
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