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郑州就业遭遇结构性矛盾 十大缺口岗位都有啥

发布时间:2018-04-09 09:22:25来源:大河网-大河报

 郑州就业市场遭遇“结构性矛盾”。今天,大河客户端记者从郑州市政府获悉,郑州人力资源市场2018年第一季度职业供求分析已经出炉,一季度从工种需求统计数据来看,体力工人缺口数最大,缺口7851人,其次是推销展销人员缺口7637人,餐厅服务员、厨工缺口3061人,营业人员、收银员缺口2516人,其他缺口数大的岗位缺口数在1000-2000不等。

郑州市政府有关负责人说,这些岗位的缺口数足以满足就业市场上的求职需求,但不足以满足求职者日益增长的美好就业需求,缺口岗位和求职需求不匹配。除了这些缺口数较大的岗位,对高技能人才有需求的岗位招工难度也很大,就业市场上的高技能人才尤其短缺。从整体就业形势上看,结构性矛盾依然并将长期存在。

十大缺口岗位排行榜

1 体力工人

2 推销展销人员

3 餐厅服务员、厨工

4 营业人员、收银员

5 治安保卫人员

6 饭店服务人员

7 制版印刷人员

8 其他仓储人员

9 其他企业管理人员

10 行政业务人员

据悉,2018年第一季度,郑州市职业介绍中心所属的两个人力资源市场共举办招聘会21场,其中大型专场招聘会6场,综合类招聘会15场,再加上日常委托招聘和网络招聘,共接待招聘企业1372家,提供各类招聘岗位37774个,办理求职登记16650人,达成求职意向5988人。

和去年同期相比,招聘岗位数有所减少,求职登记数有所增加。受春节因素影响,人力资源市场在春节后供求双方人数才开始增多,今年的春节和去年相比较晚,招聘会场次和去年同期相比略有减少。

根据人社部发布的数据,近五年每年的城镇新增就业都在1300万以上,2017年又创了1351万的新高。郑州市人口属于人口净流入,就业总量一直在高位运行。从总体上看,结构性矛盾依然存在,需要进一步提高就业质量,以稳定民生。

第三产业用人需求最多

郑州市政府有关负责人说,一季度,按部级标准的行业类别中,批发和零售业提供岗位占比为23.51%,居民服务和其他服务业提供岗位占比为19.64%,制造业提供岗位所占比重为18.55%,住宿和餐饮业提供岗位所占比重为10.29%,租赁和商务服务业提供岗位占比为9.87%,房地产业提供岗位占比为7.16%,居民服务和其他服务业的用人需求增长较快,第三产业下的行业用人需求占比较多。

制造业作为传统的用人需求较大的行业,近年来用人需求占比有下降趋势,主要原因是传统行业转型升级和新兴行业对传统制造业的冲击较大,尤其是“互联网+”给各行业带来了巨变,“共享经济”也改变的很多行业的发展思路。

另一方面,第三产业在国民经济中的比重逐渐增大,对就业的拉动效应也相应增大,第三产业也出现了很多新兴行业,相关的第三产业用人需求增长较快。

高校毕业生就业形势仍然严峻

据悉,高校毕业生人数屡创新高,预计2018年高校毕业生人数将达到820万,就业形势仍然严峻。

从求职者的统计数据来看,29.61%的求职者年龄低于25岁,60.74%的求职者年龄处于25-34岁,大多数求职者年龄属于35岁以下;从文化程度上看,34.26%的求职者有大学专科学历,30.29%的求职者有大学本科学历,近三分之二的求职者属于高校毕业生。当前高校毕业生的职业技能普遍不高,在就业过程中处于劣势。

虽然我国高等教育正在改革,但改革需要过程,当前高校毕业生的就业形势比较严峻,需要政府管理部门、高校、社会,包括高校毕业生自身的共同努力,来缓解高校毕业生的就业压力。(大河客户端)

【责任编辑:李静 】 【内容审核:李敏雪 】 【总编辑:甄慧敏 】
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