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新形势下国有企业思想政治工作创新与思考

发布时间:2018-08-14 13:36:42来源:河南一百度

在新形势下,国有企业的思想政治工作面对着新的情况,只有变革传统的思想政治工作方式,结合经济、社会发展的新特点,在新思想的指导下运用新的工作方法才能创造国有企业思想政治工作的新局面。

关键词:新形势;国有企业;思想政治工作

现代社会的发展日新月异,新事物、新技术不断涌现,生活在其中的人不可能不受到其影响。在新的社会环境下,人们的生活方式、行为方式、娱乐方式、学习方式以及思维方式都发生了很大的转变,同样国企的员工也不例外。相应地,在国企开展思想政治工作也不能忽视这些新的变化,更加不应该盲目地进行排斥,而应该积极拥抱新的变化,以更好地在新的社会环境之中,运用新的手段、新的方法,创造国企思想政治工作的新局面。

一、思想政治工作要坚持以人为本

在国企开展思想政治工作要坚持以人为本,具体来说就是以企业员工为本的思想,这不仅仅是科学发展观的要求,更是适应这个越来越个性化的社会的需要。在思想政治工作中,要努力形成民主参与、民主决策的环境,充分发挥民主集中制的作用。尊重企业员工的意见和建议,调动员工参与思想政治工作的积极性,提高员工在思想政治工作中的存在感,这样才能避免思想政治工作流于形式,停留在表面上。思想政治工作的效果不好,很大一部分的原因在于员工的参与热情低,在工作中处于沉默的一方,不愿发声也没有足够的发声渠道,在整个过程中成为一个出席的透明人。组织者、领导者和参与者对于思想政治工作心照不宣,工作的过程更多只是走走形式,敷衍了事。思想政治工作只有真正做到以人为本、以员工为本,才能改变这样的局面,使思想政治工作真正发挥作用。

二、用新方法实现思想政治工作的创新

思想政治工作要充分利用新技术、新媒体创新工作方法。开会、谈话、讨论是传统的思想政治工作中常用的工作方式,这些方式比较注重于面对面地开展工作。但是,在新的社会背景下,人们接受教育,进行交流的方式早已发生了翻天覆地的变化。通过互联网、社交软件、新媒体平台进行交流和学习早已成为普遍的现象。国有企业员工的思维也不可能在这样的社会浪潮之下一成不变,特别是随着广泛接触网络的80和90后已经全面走上了工作岗位。因此,国有企业的思想政治工作更加不能忽视他们的习惯。通过企业的官网、博客、论坛、QQ群、微信群、自媒体平台等形成覆盖所有企业员工的思想政治工作体系。不应该仅仅依靠干瘪的文字来开展思想政治工作,可以适当地结合实现的流行元素如表情包、充满魔性的动图、网络流行的段子来编排工作的内容,选择合适的材料。而不能古板地把这些流行元素视为洪水猛兽,而应该充分吸收其传播上的优势,为我所用,这样才能提起员工的参与热情。

总之,思想政治工作的开展关系到国有企业的发展,它能够起到凝聚人心,指导方向的作用。如何更有成效的开展思想政治工作,使其在国有企业中政治发挥政治导向的作用是一个亟待解决的问题。

参考文献

[1]张逊瑜;浅谈新形势下国有企业思政工作的创新与思考[J];时代报告:学术版;2015年4期

[2]李莉;基于新形势下国企思想政治工作创新与思考分析[J];现代企业文化;2018年3期

撰文:河南省中原石油天然气集团有限公司 党群部 王静

【责任编辑:李静 】 【内容审核:李敏雪 】 【总编辑:甄慧敏 】
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