【大河报·大河财立方】(记者 徐兵 文 冉衡 摄影)博士后是青年科技人才的生力军和后备队，河南省博士后相关工作取得了哪些成效?
10月11日，记者从河南省委宣传部举行的新闻发布会上获悉：截至目前，全省共设立博士后流动站81个、博士后科研工作站271个(今年新增16个)、博士后创新实践基地 355个(今年新增135个)。自1991年设站以来，全省累计招收博士后7405人，其中，十八大以来共计招收博士后5676人，占招收总数的76.7%，仅2021年全省就招收博士后1020人，博士后招收人数在全国排名第六。
与此同时，博士后培养质量不断提升。全省在站博士后累计承担各类项目和课题8760多个;发表学术论文1.2万余篇，出版学术专著711部;获得国家自然科学基金601项，社会科学基金839项，国家级博士后科学基金755项;申请专利4300多项，授权2903项。累计创造经济效益300多亿元，社会效益600多亿元。在人社部2021年举办的第一届全国博士后创新创业大赛上，获得创新创业组金奖2个、银奖3个、铜奖1个、优胜奖8个，金奖和奖牌总数居全国前列。
那么，下一步如何促进博士后事业高质量发展?
省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员李海龙表示，将进一步加大改革创新力度，健全完善博士后制度，高质量建设博士后科研平台，大力实施博士后“招引培育双提”行动，着力提升博士后工作水平。
一是持续加大博士后科研、工作平台建设力度。着力提高博士后流动站、工作站设立数量的同时，对我省博士后创新实践基地设立方式进行改革，实行“自主申报+备案动态管理”制，扩大基地覆盖面，切实将我省博士后科研工作平台建设成促进博士后人才创新创造、施展聪明才智的阵地。
二是持续扩大博士后招收规模。以“中国•河南招才引智创新发展大会”为载体，开辟绿色通道，加大招引博士后支持力度，鼓励设站单位自主招收、独立招收、联合招收博士后，力争每年招收引进博士后等青年人才2000人左右。
三是持续提高博士后培养质量。大力实施博士后创新能力提升工程，从2022年开始，每年择优选拔30名“中原博新人才”，每人支持50万元(2021年以前，每年选拔10名左右)。本月将举办第一届河南省博士后创新创业大赛，开展博士后科技服务基层活动，引导博士后投身经济建设主战场，为河南省实现“两个确保”目标做出积极贡献。
