为了保障教职工的身体健康，实实在在为教职工办实事办好事，把学校对教职工健康的关怀落到实处，对疾病做到早发现、早预防、早诊断、早治疗，黄河科技学院于2月8日-28日组织开展2023年教职工体检。
2月8日早上7点，附属医院迎来首批健康体检职工。为确保学校职工获得满意的体检体验服务，附属医院院长李玉东、副院长张红旗、医务科主任张勇强、护理部主任王沈萍等全面视察体检各项工作。健康管理中心主任王燕、副主任曹辉陪同视察。
在校工会与附属医院健康管理中心周密部署下，计划每天安排150 名教职工来院体检。为全面检查教职工的身体健康状况，我院在检查项目制定上进行了严格筛选，体检项目包含：一般检查、内科、妇科/白带常 规/TCT/HPV（已婚女性）、眼科一般检查、眼压、眼底照相（45 岁以上）、口腔科、耳鼻喉科、胸部正侧位、彩超—甲状腺、腹部、前列腺（男性）、子宫（女性）、心电图、C14 呼气试验、肝功、血脂、肾功、血糖、乙肝五项、血常规、尿常规等二十余项检查项目。
为做到体检工作有序进行，校工会与附属医院提前部署，统筹安排，与学校各单位沟通协商，紧密联系，确保无闪失、无遗漏。
据悉，黄河科技学院教职工不仅能够免费享受体检，而且教职工家属也可以享受优惠福利。凡是我校教职工家属，均可以优惠价格（男性400元，女性600元）享受与教职工同等的体检项目服务，增加项目还可享受七折优惠。体检项目根据性别、婚姻状况和年龄进行了不同套餐划分，能够结合教职工或家属的实际状况进行个性化体检，从而达到因人而检的目的。
除了严格筛选制定体检项目，我院悉心做了相关工作部署：安排体检期间的教职工免费用餐，方便其及时补充体能和营养;针对各部门教职工体检过程中发现的疾病及时出分析报告，并组织总检医师现场答疑;对体检后存在的高危因素病例的教职工，积极推进健康管理、健康宣教和健康促进工作。一系列做法，体现了我院“以人为本”的健康服务理念，情系教师健康，体检温暖人心。
我院在教职工体检第一天，及时进行了满意度调查问卷搜集，针对反馈的建议，制定具体措施进行调整优化。
体检结束后，每位教职员工认真填写了调查问卷。其中，人员着装、影像科、环境秩序、体检前台、心电图室、彩超室、接诊医生和综合评价八项内容满意度均达到100%;静脉釆血室满意度98%;餐饮处满意度96%;采血、加项优惠力度提出建议各1份;对排队问题提出建议2份。主管健康管理中心副院长于春霞根据调查问卷反馈，要求健康管理中心增加静脉采血室专人指引排队，有序采血;后勤总务科优化餐饮处服务，提升服务质量;医学影像科安装DR叫号系统，有序检查。于院长表示，后期将会持续做好各项优质服务，切实为广大教职工提供便捷、舒心的优质化体检体验。
