“就业需要的证件少了，便利了，不等于就能找到合适的工作，还要营造多渠道就业的环境，制定鼓励就业创业的政策，促进高质量充分就业。”
本报评论员 吕志雄
日前，五部门联合印发《关于做好取消普通高等学校毕业生就业报到证有关衔接工作的通知》，明确今年起，不再发放就业报到证，取消就业报到证补办、改派手续，不再将就业报到证作为办理高校毕业生招聘录用、落户、档案接收转递等手续的必需材料。
就业报到证曾是高校毕业生就业不可或缺的证书，对于人事管理以及有效促进大学生就业曾发挥了一定作用。但是，随着大学生就业方式日益多样化，就业报到证的实际使用范围正不断缩小。除了高校毕业生考取公务员和事业单位转接人事关系时有用，在其他领域几乎不再发挥作用，很多企业已经不再将就业报到证当作接收应届毕业生的必要证件。
从本质上说，就业报到证延续着“包分配”的计划经济色彩，无论是报到、落户、转正定级，还是职称评审、计算工龄和养老金都需要它。在就业环境市场化的当下，就业报到证一定程度上增加了就业成本，限制了人才自由流动。减一证，就是松了一绑，让高校毕业生就业更加自由。而在高校毕业生数量再创新高的背景下，取消就业报到证，实际上还有一个指向，就是鼓励、帮助高校毕业生多渠道就业，进而促进人才自由流动。
松绑了、方便了，但促就业的问题还摆在那儿。今年高校毕业生预计达1158万人，同比增加82万人，就业形势依然严峻。就业需要的证件少了，便利了，不等于就能找到合适的工作，还要营造多渠道就业的环境，制定鼓励就业创业的政策，促进高质量充分就业。
日前，我省出台《2023年河南省支持高校毕业生等青年就业创业若干政策措施》，提出开展毕业生档案接收转递服务专项行动，健全对接取消就业报到证政策的机制，并用税费减免等扶持政策鼓励企业吸纳就业，拓展基层就业空间，尽力增加就业岗位;还要求加大就业指导，优化招聘服务，给高校毕业生搭好就业平台;更提出开展就业困难结对帮扶行动，落实“一人一档一策”帮扶措施，对通过市场渠道确实难以实现就业的困难高校毕业生，通过公益性岗位兜底安置……
全力拼经济，增加就业岗位是根本。强力推进“三个一批”项目建设，健全就业促进机制，以加快经济复苏促进就业，以高质量充分就业促进经济复苏，实现良性循环，就能更好促进高校毕业生就业，为推动经济社会高质量发展集聚更多动力。
