9月5日至6日，中国非公立医疗机构协会在江苏泰州召开社会办医党建工作座谈会暨党建工作专家库专家聘任仪式。我院党委书记于春霞受聘为协会党建工作专家库专家，并在座谈会上作交流发言。
本次会议旨在进一步加强社会组织和社会办医机构党的领导，扎实推进我国社会办医党建工作与医疗服务深度融合，发挥党建工作专家的专业指导和理论引领作用，破解社会办医行业党建与业务“两张皮”问题，促进行业党建提质增效。经协会常务理事会研究，邀请国内知名党建工作专家、部分社会办医疗机构优秀党务工作者组成“中国非公立医疗机构协会党建工作专家库”，首批共15人，其中首席专家2名、专家13名。我院于春霞书记凭借在医院党建工作中的扎实实践与突出成效成功入选。
座谈会上，于春霞书记以“依托高校资源做实党建与业务融合”为题作了交流发言。她结合我院作为河南省首家民办高校直属三级综合医院的定位，分享了医院探索构建“1+4+N”党建工作模式、打造“融创引领 五好赋能”党建品牌的实践经验。她重点介绍了医院如何立足高校附属医院优势，通过“借学科建组织、借思政抓医德、借平台育人才”三个抓手，把高校的办学资源转化为党建动能和治理效能，从体制上压缩党建与业务“两张皮”的空间。
在发言中，于春霞书记还分享了医院在党建工作中的反思与体会，并就行业党建高质量发展提出五点建议：为正确政绩观配一把“可量化的尺子”、在纠治形式主义上再下狠劲、为破解“两张皮”提供一批“小切口”工具、在脱钩乱象治理中健全“学查改”贯通闭环机制、把专家库的资源真正“串”起来共建共享。她表示，黄河科技学院附属医院愿意先把学校的思政师资、继续教育通道向全国同道敞开。
此次于春霞书记入选全国性行业协会党建工作专家库，既是对我院党建工作成效的充分肯定，也标志着我院在社会办医党建领域的实践经验获得了行业认可。医院将以此为契机，在协会带领下持续深化“融创引领 五好赋能”党建品牌建设，把党建与业务融合的路子走稳走实，为推动社会办医行业党建高质量发展贡献更多力量。
内容延伸：“1+4+N”党建工作模式是黄河科技学院附属医院结合自身民办高校直属三级综合医院的办医定位，针对社会办医领域党建普遍存在的基础薄弱、党建业务脱节等共性问题，经过多年实践打磨总结出的特色党建工作体系。“1”即聚焦“一个核心引领”，确立“领导班子好、制度机制好、医疗技术好、文化氛围好、群众评价好”的五好医院发展目标；“4”即构建“四大支撑体系”，全面构建“党建+网格”组织体系、“党建+管理”制度体系、“党建+服务”品牌体系、“党建+文化”赋能体系；“N”即做实“N项落地机制”，包括常态化设立党员先锋岗及责任区、开通“书记/院长二维码”等，紧扣医院临床诊疗、教学科研、患者服务等核心业务需求设置，真正做到让党建工作嵌入医院运行的各个环节。这套工作模式始终锚定党建引领医疗事业高质量发展的核心方向，跳出就党建抓党建的惯性思维，通过精准对接医院业务发展需求设计党建工作载体，让党建工作真正嵌入医院运行管理、学科建设、医德涵养、人才培养的各个环节，既夯实了社会办医疗机构党建的工作基础，也切实将党建优势转化为医院的发展动能与服务效能，为社会办医机构探索党建业务融合路径提供了接地气的实践参考。
