初秋的黄科大校园，工学部智能制造实训中心内，学生正在调试智能装备，把课堂所学转化为工程实践；绿色低碳与智慧建造科教中心，师生团队围绕超低能耗建筑项目开展科研攻关；人工智能联合创新实验室里，学部师生与企业技术团队协同攻关智能检测、数字孪生等技术，以数智技术赋能产业转型升级，培育新质生产力；新生入学教育主题课堂上，新同学聆听专业导论、生涯规划讲座，扣好大学成长 “第一粒扣子”；考研自习室里，青年学子伏案苦读，向着深造目标奋力冲刺。这一幕幕鲜活场景，是工学部五年来深耕应用型人才培养的生动写照。
学生在实训工厂模拟比赛
自学校第五次党代会召开以来，工学部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实立德树人根本任务，锚定学校硕士学位授予单位建设目标，以高质量党建引领学部高质量发展，紧扣学科建设、产教融合、科教融汇、育人改革、思政铸魂五大方向持续发力，在应用型人才培养赛道上深耕细作，交出一份厚重的育人答卷。
党建引领强根基 申硕攻坚促学科提质
学部党委牢牢扛起管党治党、办学治教主体责任，坚持把党建工作与学科建设、申硕工程一体谋划、一体推进，持续完善 “四同四融” 党建工作机制，推动党建工作与教学科研深度融合。健全学部党委统一领导、各党支部落实、党员骨干带头的工作体系，配齐基层支部书记、教学科研党支部委员，持续建强省级样板党支部，学部先后获评河南省先进基层党组织、河南省高校基层党组织统战工作示范单位等多项省级荣誉。
学校党委书记周相寅给学生党员上党课
以申硕工程为牵引，聚力学科集群建设。重点打造电子信息、材料与化工、机械等省级重点学科，统筹推进一流本科专业、一流课程建设，建立申硕工作专班，细化任务清单、压实攻坚责任。依托学科平台引导教师深耕科研，聚焦人工智能赋能先进制造、智慧建造等方向，联合企业共建创新联合体，围绕工业智能检测、数字孪生、智能优化算法等课题开展联合技术攻关，以校企协同创新培育新质生产力，推动技术成果落地转化。
学部党委开展政治理论学习
近五年学部累计获批各类科研项目470余项，SCI、EI高水平论文400余篇，出版学术专著及规划教材130余部，授权发明专利 170 余件，多项专利实现成果转化；斩获省级教学成果奖、省级科学技术进步奖14项，30 余门课程获评省级一流本科课程、课程思政课程、专创融合特色示范课、通识特色优质课程等。
学部组织支部书记赴井冈山红色研学
研究生培育工作成效显著，学部现有硕士生导师47人，与多所省内高校开展硕士联合培养，累计培育研究生53人。共建5个省级研究生工作站，获批7项省级研究生教育改革项目，新能源材料导师团队获评省级优秀研究生导师团队。联培学生累计发表高水平论文28篇、授权专利2件，多名学子成功考取重点高校博士研究生，高层次人才培育卓有成效。学科硬实力持续增强，为硕士学位授予单位建设筑牢学科支撑。
产教融合搭平台 校企协同培育应用型人才
学部立足区域产业需求，紧扣河南省“7+28+N”产业链群建设方向，构建“特色学科集群+优势专业矩阵+现代产业学院”三位一体发展格局，持续做强产教融合实体平台。联合宇通客车、威科姆科技、北京理工大学郑州研究院等龙头企业与科研院所，建成智能制造产业学院、新一代信息技术产业学院、超低能耗建筑行业学院三大省级产教融合平台，打造智能车辆协同创新中心、绿色低碳研究院、人工智能校企联合创新中心等一批校企共建研发载体。
碳中和产业学院揭牌仪式
在实践平台建设上，学部与宇通客车、汉威电子等47家企业共建校外实践教育基地，其中国家级3个、省级基地6个，形成覆盖研发、生产、服务的全链条实践教学体系。校内建成7个特色生产研发实习实训中心：与北京理工大学郑州研究院共建智能车辆协同创新中心，北理工投入近500万元设备，组建由3名博导、4名骨干教师、8名专业工程师构成的联合科研团队，聚焦新能源车辆电控系统研发；与华中星科技电子有限公司共建伺服控制研发中心和中试基地，攻克多项行业难题，开发产品50余种，授权发明专利16项，成果转化17项，年创造产值近3000万元；与河南省西工机电设备有限公司共建数控实训中心，企业投入800余万元，现已发展成为郑煤机较大的零配件加工基地，为郑煤机、宇通客车等合作企业累计加工产品30余种；与河南省交通建设有限公司共建工程质量检测中心，企业投入500余万元，可对外开展30个大类、300余个参数的检测服务。
黄河数据智能研究院成立揭牌仪式
立足产业发展和市场就业需求，学部动态调优专业结构，停招测控技术与仪器等7个老旧滞后专业，新增网络空间安全等6个新兴特色专业。五年间累计获批河南省一流、品牌、特色等优质专业21个，搭建起适配新时代发展、契合应用型人才培养的现代化专业体系。聘请企业技术骨干260人担任行业导师，校企互聘培育“双师型”教师近百人，年均研发应用型课程30余项，2025年横向科研经费突破1800万元。学部还瞄准人工智能、具身智能等前沿领域，中标中航工业3个项目，项目资金近500万元，与宇通客车、信大研究院的项目合同也已签订落地。
在人才培养模式上，学部创新推行“2+2”产业学院人才培养模式——前两年在原专业夯实通识与专业基础，通过学科社团、专业赛事激发学习兴趣；后两年经申报选拔进入产业学院，每届人数控制在30至50人，要求学生参加过学科社团活动、学科竞赛获省三等奖及以上，或发表论文、专利、主持大创项目。进入产业学院后，学生一面完成原专业核心骨干课程，一面参与企业真实项目，由教师带领学生在承接和达成生产技术项目的过程中完成专业知识和创新能力培养，并获得相应的项目收益。围绕人工智能赋能传统产业，开设智能装备AI检测、建筑数字孪生等校企联合攻关项目，师生共同承接企业技术难题，在联合研发中打磨技术方案、输出技术成果，服务企业数字化转型升级。
科教融汇优课程 提质增效助力就业升学
坚持科教融汇，以科研反哺教学，系统性重构课程体系。把教师科研项目、产业技术难题转化为课程案例、课程设计、毕业设计选题，推动科研资源向教学资源转化，实现科研创新与课堂教学双向赋能。依托各科教中心开设碳中和、AI 物联网等微专业，丰富课程供给，拓宽学生知识边界。
近五年学部学科竞赛（省级以上）获奖项数
学部坚持就业育人贯穿人才培养全周期，构建 “新生职业启蒙、低年级能力塑造、高年级岗位实战、毕业季精准帮扶” 全链条就业服务体系。持续深化访企拓岗，主动对接智能制造、信息技术、绿色建造等领域优质企业，拓宽高质量就业岗位渠道，毕业生就业层次、岗位匹配度稳步提升，大批学子进入省内重点制造企业、科技公司就业。升学考研工作多点突破，学部建立考研培优辅导机制，开设考研专项答疑、课业帮扶，组建考研学习共同体。
近五年，学部累计有 1000 余名学子成功上岸硕士研究生，其中
100余人考取双一流高校、重点科研院所，考研平均录取率连续五年稳步攀升，从6.58%到16.22%，材料工程纳米材料与技术等5个专业考研录取率突破 25%，实现高质量就业与考研升学双向出彩。
育人体系深改革 全面提升学生职业综合能力
学部坚持以学生为中心，持续深化学生培养体系改革，推动育人模式从 “管理” 向 “赋能成长” 转变。抓实新生入学教育，作为人才培养起点，围绕校情校史、专业认知、校规校纪、心理健康、生涯规划开展模块化入学教育，帮助新生快速完成角色转变，树立专业自信，确立大学阶段成长目标，夯实学风建设根基。构建贯穿大学四年的阶梯式能力培养体系，落实学业导师制，为学生量身打造学业规划、职业规划，把工程素养、职业素养、岗位适应能力融入人才培养全过程。
学校党委书记周相寅到学部大学生事务服务中心调研指导工作
依托项目式学习、企业研学、岗位见习，引导学生走出教室、走进产业一线，强化工程思维、团队协作、创新实践能力。搭建职业技能培训、职业资格认证平台，鼓励学生考取行业技能证书，补齐职业应用短板。通过分层分类培养，引导学生找准发展赛道，既培养能够直接上岗就业的工程技术人才，也托举有志深造的学子追逐学术理想，学生综合素养、岗位适配能力持续提升。
思政铸魂守初心 “1+6+N” 体系激活育人新动能
学部全面落实学校 “1+6+N” 铸魂养德思政育人主线，以理想信念教育为核心主线，围绕适应性教育（新生入学教育）、养成教育、奋斗教育、诚信教育、追梦教育、感恩教育六维主题，结合工学专业特色打造 N 项特色思政育人载体，实现价值引领贯穿人才培养全周期。
学生参加第八届中国高校智能机器人创意大赛决赛
在 “N” 特色项目上持续发力，以学科竞赛为抓手，组织学生参与 “挑战杯”、蓝桥杯、金相技能大赛、中国国际大学生创新大赛等高水平赛事，一大批聚焦人工智能、智能制造、数字孪生的参赛项目斩获国省奖项，以赛促学、以赛促创；选树一批大学生青春榜样、自强之星、科创先锋，发挥朋辈示范引领作用；挖掘优秀校友资源，邀请校友返校开展行业分享、职业讲座，以校友奋斗故事激励在校学子。把思政教育融入科创、竞赛、实习、就业各环节，厚植学生家国情怀，引导工学学子把个人理想融入制造业强国建设、中原经济发展大局，在服务区域产业培育新质生产力中贡献青春力量。
学生参加第十九届“高教杯”全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛
回眸五载育匠路，凝心聚力启新篇。五年的育人成效，源于校党委的坚强领导，是学部全体师生同心实干的成果。站在学校第六次党代会召开的崭新起点，工学部将继续坚持党建引领，持续攻坚申硕建设，深化人工智能校企联合创新，助力培育新质生产力，深化产教融合、科教融汇，完善 “1+6+N” 思政育人体系，不断提升应用型工程人才培养质量，持续推动毕业生实现更加充分更高质量就业，为学校高质量发展贡献工学力量，以扎实的人才培养实绩迎接学校第六次党代会胜利召开！
